Étoffe du succès

Bien que l’apparence physique soit un critère de discrimination juridiquement prohibé, il reste communément admis et toléré que la tenue vestimentaire soit prise en compte par les recruteurs dans le processus de recrutement. Celle-ci reflète l’identité sociale du candidat et sa capacité à se conformer aux codes vestimentaires de l’entreprise, si bien qu’elle constitue un élément d’information pertinent et un critère légitime de certains recruteurs (Défenseurs des Droits, 2019). Ce programme offre à des jeunes la possibilité de choisir une tenue professionnelle adaptée pour leur entretien d’embauche, et de bénéficier de conseils en image personnalisés et adaptés à un contexte professionnel.

Ce programme comprend

Se connaître

  • Don de 1 tenue professionnelle adaptée pour un entretien d’embauche
  • Conseils en image personnalisés et adaptés au contexte professionnel